Vorgehensweise

Neben den gleichermaßen unverzichtbaren Fach-kenntnissen und Managementfähigkeiten müssen Ihre zukünftigen Mitarbeiter zum Stil Ihres Unternehmens passen. 

In der Direktansprache kommen Vertraulichkeit und ein auf das Suchprofil ausgerichtetes Netzwerken zusammen. Punktgenaue Besetzungen Ihrer Vakanzen sind das Ergebnis. In Deutschland und ganz Europa.

Bei Aufgaben mit stark internationaler Ausrichtung, die aber von der deutschen Zentrale aus wahrge-nommen werden, präsentieren wir selbstverständlich deutsche, aber auch Kandidaten anderer Nationalitat mit guten deutschen Sprachkenntnissen.

Bei Aufgaben im Ausland werden Nationals direkt aus dem jeweiligen Land angesprochen. 

Approach

Besides their indispensable professional know-how and management skills potential recruits are also validated in how far they are able to adapt to your company’s approach and to manage intercultural aspects.

Discretion and network-dynamics focused on the search profile are the strengths of direct research and direct approach. Consequently the results are really in line with the search profile.

Please ask our services when looking for potentials to be based outside your domestic market but also when to be based at your headquarter and doing an international job.

Approche

À part de la connaissance indispensable du métier et du management le  conseil mis en œuvre teste aussi la capacité des candidats de s’adapter à la  culture de votre société et à un environnement international.

La discrétion et un dynamisme ciblé au profil de recherche sont les  atouts de l’approche directe. Par conséquence des candidats qui correspondent vraiment au profil de recherche.

Veuillez demander nos services au cas que vous cherchez des candidats  pour des positions basés hors du marché français  mais aussi au cas pour des positions basés au siège central de votre société pour manager  un travail très international.